Dans une entreprise FinTech, avoir une équipe logicielle solide est essentiel. Lorsque tout le monde travaille bien ensemble, les choses se font plus rapidement et mieux. Cependant, la construction d’une telle équipe nécessite une considération soigneuse de divers facteurs. Quels aspects sont à considérer lors de la construction d’une telle équipe ?
Le pouvoir de la FinTech
Fintech, diminutif de technologie financière, englobe divers secteurs tels que les prêts numériques, les paiements numériques, la banque mobile et les cryptomonnaies. Ces domaines connaissent une croissance rapide, offrant des services plus pratiques que les banques traditionnelles, grâce aux avancées technologiques.
L’émergence des big data, du data mining et des algorithmes d’apprentissage machine a conduit à la création de solutions logicielles fintech conviviales, révolutionnant la manière dont les gens gèrent leurs finances. Par conséquent, les individus adoptent le confort des services fintech numériques, éliminant le besoin de visites en personne aux banques ou de longs appels téléphoniques.
Aujourd’hui, il est courant que les gens aient au moins une application sur leur téléphone pour les paiements en ligne, soulignant l’adoption généralisée des solutions fintech. Cette tendance souligne la taille importante et le potentiel du marché du développement de logiciels fintech.
Fintech Industry – Données
- La valeur marchande de l’industrie Fintech atteindra 382,38 millions USD en 2027. Cette croissance est prévue pour la période de prévision de 2020 à 2027, avec un TCAC de 7,05%.
- Il y a 10 605 startups Fintech en Amérique.
- En 2023, Stripe était l’entreprise fintech la plus précieuse aux États-Unis. La valeur de l’entreprise, qui fournit des services de traitement de paiement et dont le siège est à San Francisco, s’élevait à 50 milliards de dollars américains
Compétences à rechercher dans une équipe de développement de logiciels Fintech
Construire une équipe de développement de logiciels FinTech compétente nécessite un mélange d’expertise technique, de connaissance de l’industrie, et des compétences interpersonnelles. Voici les compétences clés à rechercher :
1. Blockchain et ledger distribué
La technologie Blockchain assure des transactions numériques sécurisées et transparentes, principalement associées à des cryptomonnaies comme le Bitcoin et l’Ethereum. Elle simplifie les processus financiers tels que les prêts, les transactions, et l’exécution de contrats en fournissant un système de registre décentralisé.
Cette technologie permet des contrats intelligents, qui automatisent les accords sans nécessiter d’intermédiaires comme les avocats, assurant l’efficacité et la sécurité. De plus, la blockchain facilite les processus de vérification et d’authentification des droits d’auteur, ajoutant une autre couche de sécurité aux actifs numériques.
Avec la popularité croissante de la technologie blockchain dans différents secteurs, les développeurs fintech doivent connaître son fonctionnement. Ils doivent en comprendre les bases et savoir comment l’utiliser dans la finance. L’apprentissage d’outils et de langages spécifiques pour le développement de la blockchain, comme le Solidity, les aide à créer des choses nouvelles et passionnantes pour la fintech.
2. Apprentissage automatique et IA
L’apprentissage automatique et l’ intelligence artificielle (IA) jouent un rôle important dans les applications fintech modernes en permettant la prise de décision basée sur les données et l’automatisation des processus complexes. Les algorithmes alimentés par l’apprentissage automatique analysent de grandes quantités de données financières pour fournir des informations, améliorer la gestion des risques, et personnaliser les expériences utilisateur.
Les développeurs fintech compétents en terme de frameworks d’apprentissage automatique comme TensorFlow et scikit-learn peuvent créer des modèles prédictifs pour le scoring de crédit, la détection de fraude, et l’analyse des investissements. La compréhension des concepts de l’IA tels que le traitement du langage naturel (NLP) et la vision par ordinateur ouvre les portes au développement de chatbots intelligents, d’assistants virtuels, et de systèmes de trading algorithmique.
En tirant parti des technologies d’apprentissage automatique et d’IA, les entreprises de fintech peuvent optimiser leurs opérations, améliorer l’engagement des clients, et prendre de l’avance sur les concurrents dans un paysage en évolution rapide. Ainsi, les développeurs ayant une expertise dans ces domaines sont très demandés à travers l’industrie de la fintech.
3. DevOps et automatisation
Le DevOps concerne le travail d’équipe et la réalisation rapide des choses en fintech. Il rapproche différentes équipes pour travailler de manière fluide et sortir rapidement de nouveaux logiciels. Avec le DevOps, les entreprises de fintech peuvent être plus flexibles, créatives, et fiables.
Des outils comme Jenkins, Docker, et Kubernetes facilitent la vie des développeurs de fintech. Ils aident à automatiser des tâches comme la mise en place de logiciels et leur test, ce qui fait gagner du temps et réduit les erreurs. Les développeurs qui savent utiliser ces outils peuvent construire des systèmes solides et sécurisés pour la fintech qui respectent toutes les règles.
De plus, l’adoption des principes du DevOps permet aux organisations de fintech de s’adapter rapidement aux changements du marché, de monter en échelle efficacement, et de délivrer de la valeur aux clients plus rapidement.
4. Science des données
Les développeurs fintech compétents en techniques de science des données telles que l’analyse statistique, l’apprentissage automatique, et la visualisation des données peuvent découvrir des patterns, des tendances, et des anomalies dans de grands jeux de données.
La maîtrise des langages de programmation comme Python, R et SQL est essentielle pour les tâches de manipulation, d’analyse et de modélisation des données dans les projets fintech. En outre, la connaissance des outils de « data wrangling » comme Pandas et NumPy, ainsi que des bibliothèques d’apprentissage automatique telles que scikit-learn et XGBoost, permet aux développeurs de construire des modèles prédictifs et des algorithmes.
En exploitant la puissance de la science des données, les entreprises de fintech peuvent améliorer la segmentation des clients, améliorer les recommandations de produits, et optimiser les stratégies de marketing.
5. Expertise en cybersécurité
En fintech, assurer la sécurité des données financières est crucial. Les experts en cybersécurité sont essentiels car ils protègent contre les menaces en ligne comme le piratage et les escroqueries. Ils utilisent leurs compétences pour s’assurer que l’argent et les informations numériques restent sûrs et respectent les règlements.
La maîtrise des cadres de cybersécurité comme le NIST Cybersecurity Framework et l’ISO/IEC 27001 permet aux développeurs d’évaluer les risques, de mettre en place des contrôles, et de surveiller efficacement les incidents de sécurité. De plus, la connaissance des algorithmes de cryptographie, des méthodes d’authentification, et des systèmes de détection d’intrusions renforce la défense contre les cyber-menaces en évolution.
En donnant la priorité à la cybersécurité, les entreprises de fintech peuvent instaurer la confiance avec les clients, protéger leur réputation, et éviter des violations de données coûteuses et des amendes réglementaires.
6. Compétences interpersonnelles
En plus des compétences techniques, une bonne équipe de développeurs logiciels doit également posséder certaines compétences interpersonnelles.
Capacité à faire plusieurs tâches à la fois
Les développeurs fintech jonglent souvent avec plusieurs tâches simultanément, nécessitant la capacité de prioriser efficacement et de passer sans problème d’un projet à un autre.
Le fait de pouvoir faire plusieurs tâches à la fois nécessite une réflexion analytique, une vue systémique globale, et une grande capacité organisationnelle pour gérer efficacement des responsabilités diverses.
Compétences en communication et relations humaines
En fintech, il est important de bien communiquer avec différentes équipes. Les personnes qui comprennent les sentiments des autres peuvent mieux travailler ensemble, ce qui conduit à plus d’innovation.
De solides compétences interpersonnelles facilitent la construction de relations, le partage d’idées, la résolution de conflits, et les retours d’information constructifs, assurant ainsi une cohésion d’équipe et le succès du projet.
Administration des affaires
En fintech, les gestionnaires d’entreprise sont vraiment importants. Ils planifient, allouent des ressources, et vérifient comment les choses progressent.
L’objectif de la gestion des affaires est de s’accorder de manière appropriée sur un ensemble de tâches et leur coordination, ce qui est crucial pour le succès de toute entreprise de fintech. Savoir comment diriger une entreprise aide les développeurs de fintech à s’assurer que leur travail est en adéquation avec les objectifs de l’entreprise, ce qui permet de la faire grandir et de la rendre réussie.
Créativité et résolution de problèmes
En fintech, les gens font face à beaucoup de problèmes, comme des problèmes techniques et des règles qu’ils doivent respecter. Ils doivent être doués pour penser de manière créative afin de résoudre ces problèmes.
Encourager la créativité les aide à venir avec de nouvelles idées pour résoudre des problèmes difficiles et tirer le meilleur parti des nouvelles opportunités.
7. Développement Backend
Les développeurs Backend sont responsables de la construction et de la maintenance de la technologie nécessaire pour alimenter le frontend des sites web et des applications. Cela inclut la création et la gestion de bases de données, la configuration de serveurs, la construction d’API, et plus encore.
Dans l’industrie de la fintech, une bonne équipe de développement logiciel devrait avoir la capacité de créer des systèmes de transactions distribuées évolutifs.
8. Développement Frontend
En matière de fintech, s’assurer que les sites web et les applications sont faciles à utiliser pour les gens est primordial. C’est là que l’équipe de développement frontend intervient. Ce sont eux qui s’occupent de tout ce qui est esthétique et qui fonctionne de manière fluide sur votre écran.
Une excellente équipe fintech devrait être capable de créer des sites web et des applications qui sont faciles à comprendre, que vous soyez un acheteur ou un vendeur. De la configuration des comptes à la consultation des données de vente, l’équipe frontend devrait être capable de simplifier toutes ces manipulations et de les rendre conviviales.
Ils devraient également posséder de solides capacités à recueillir les retours des utilisateurs et à mettre en œuvre les ajustements nécessaires pour garantir le bon fonctionnement de la plateforme.
9. Développement Mobile
De nos jours, beaucoup de gens font leurs opérations bancaires et leurs achats sur leurs téléphones. C’est pourquoi il est important pour une équipe de fintech d’être douée pour créer des applications mobiles. Une bonne équipe de développement mobile sait comment fabriquer des applications qui fonctionnent bien à la fois sur les iPhones et les téléphones Android.
Ils devraient être capables de construire des applications qui vous permettent de faire des choses comme payer des factures, vérifier votre solde, et suivre vos dépenses, le tout depuis votre téléphone. S’assurer que ces applications sont faciles à utiliser et sûres.
Équipe forte en logiciel FinTech
Construire une équipe n’est pas une tâche facile. Si vous avez besoin d’aide avec le développement de logiciel pour votre entreprise FinTech ou pour assembler la bonne équipe, n’hésitez pas à nous contacter.
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Si vous préférez lire cet article en anglais, vous pouvez le trouver ici: How to build a strong FinTech software team?